안녕하세요, 케이(KAY)입니다^^
반갑습니다. 우리 클럽에서는 아래 4가지 책에서 주는 인사이트를 우리의 TEAM에 적용하기 위한 생각과 고민을 나눠봅니다.^^
1번째 톡서: 삶으로서의 일/ 모르텐 알베크/ 김영사
경영과 철학을 결합한 통합적 관점으로 일에서 의미를 찾는 방법부터 조직과 사회에서 의미를 추구할 수 있는 방법까지, 지금 우리에게 꼭 필요한 의미의 철학을 일깨워주는 안내서
2번째 톡서: 티밍(TEAMING)/ 에이미 에드먼드슨/ 정혜
하버드 경영대학원 에이미 에드먼드슨 교수의 20년 조직관리와 변화리더십 연구 결과를 집대성한 책. 티밍의 핵심은 학습하면서 실행하기이다. 조직학습의 관점에서 구성원들의 학습을 성과로 연계시키는 방법을 사례와 함께 잘 설명해주는 책
3번째 톡서: 실리콘밸리의 팀장들/ 킴 스콧/ 청림출판
"솔직함은 조직을 춤추게 한다" 세계 최고의 인재들이 모여 있는 실리콘밸리에서는 어떤 방식으로 부하 직원을 다루고 조직을 관리할까? Radical Candor, '완전한 솔직함'으로 아슬아슬한 관계로 고민하는 리더들을 위해 충분한 신뢰 형성에 필요한 실전 도구들을 담은 책
4번째 톡서: 학습하는 조직/ 피터센게/ 에이지21
"생존과 번영을 움켜쥔 유일한 열쇠는 조직의 '학습하는 능력'에 달려 있다" 학습조직 이론의 창시자이자 경영혁신 분야의 선구자로 손꼽히는 피터 센게의 책
📪 우리의 약속: 책 읽고 만나요🙌🙌